من الضروري، في إطار الأنشطة التكوينية، إجراء نوعين من التقييمات: التقييمات الساخنة والتقييمات الباردة. في حين يتم تنفيذ الأولى مباشرة بعد نهاية التكوين، يتم تنفيذ الثانية بعد ثلاثة أشهر على الأقل. تهدف التقييمات الباردة إلى قياس ما إذا كان التكوين قد أثر على الممارسات العملية اليومية للمشاركات/للمشاركين. أما التقييم البارد/الهادئ فيصبو إلى معرفة ما إذا كان-ت المشاركات/المشاركون، يعتبرن/يعتبرون أن المعرفة المكتسبة أثناء التكوينات كانت مفيدة لهن/لهم على المدى الطويل.
ومع أخذ هذا الجانب في الاعتبار والرغبة في معرفة ما إذا كانت التكوينات قد حققت التأثير المتوقع، أطلقت مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» ثلاث تقييمات باردة: الأول في يونيو 2022 من أجل قياس بارد/هادئ لنتائج مسار التكوين ذي الأولوية الذي تم تنزيله بين دجنبر 2020 وشتنبر 2021. أما التقييم الثاني فقد تم إطلاقه في أكتوبر 2022 وركز على الدورات التكوينية في الأساليب المبتكرة لإدارة المشاريع، والتي تم تنزيلها بين دجنبر 2021 ويوليوز 2022. وأخيرًا، تعلق التقييم الثالث بالدورات التكوينية عبر الإنترنت لمشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» والندوات التكوينية عبر الإنترنت للتعلم الإلكتروني، وقد تم إطلاقه في يونيو 2023.
وقد اشتغل-ت المستشارات/المستشارون، في إطار هذه العملية، عن طريق، تقاسم الاستمارات وتنظيم مجموعات مناقشة مع المشاركات/المشاركين في الدورات التكوينية المختلفة.