في نونبر 2020، عرف مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» انطلاقته الفعلية من خلال إطلاق النسخة الأولى من "إداراثون". مكن هذا الحدث المبتكر الموظفين العموميين (نساء ورجالا) من 14 هيئة عمومية، من الاستجابة لتحديات الإدارة بمنظور جديد وحلول مبتكرة. وقد حققت النسخة الأولى نجاحاً كبيراً، حيث مكنت من اقتراح وتطوير 6 مشاريع مبتكرة حملها 40 مشاركاً موزعا على 6 فرق.
بعد حفل توزيع جوائز النسخة الأولى من إدارثون "IDARATHON"، اعتمدت وحدة إدارة المشروع منظورا موجها بشكل راسخ نحو المستقبل. وقد تم اتخاذ القرار الاستراتيجي لتقديم الدعم للفرق الفائزة، من أجل تحفيز تطوير مشاريعهم المبتكرة.
وفي إطار نهج للشراكة والتميز، تعاون مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» مع شركة استشارية وجامعتين مغربيتين، هما جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية وجامعة الأخوين. وشكلت هذه الأطراف معًا شبكة من الخبرات لتقوية كفاءات الفرق في مجالات الذكاء الجماعي والأساليب الرشيقة/المرنة. وفي الوقت نفسه، شرع هذا التحالف في التطوير المعلوماتي للحلول المقترحة.
بعد حفل توزيع جوائز النسخة الأولى من إدارثون "IDARATHON"، اعتمدت وحدة إدارة المشروع منظورا موجها بشكل راسخ نحو المستقبل. وقد تم اتخاذ القرار الاستراتيجي لتقديم الدعم للفرق الفائزة، من أجل تحفيز تطوير مشاريعهم المبتكرة.
وفي إطار نهج للشراكة والتميز، تعاون مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» مع شركة استشارية وجامعتين مغربيتين، هما جامعة محمد السادس متعددة التخصصات التقنية وجامعة الأخوين. وشكلت هذه الأطراف معًا شبكة من الخبرات لتقوية كفاءات الفرق في مجالات الذكاء الجماعي والأساليب الرشيقة/المرنة. وفي الوقت نفسه، شرع هذا التحالف في التطوير المعلوماتي للحلول المقترحة.