على الرغم من أن النسخة الأولى من "إيداراثون" (IDARATHON) مبتكرة، إلا أنها كانت ذات نطاق محدود، حيث استهدفت على وجه التحديد القطاعات المستفيدة وشركاء مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN». ونظرا للنجاحات القوية التي حققتها النسخة الأولى، قرر المنظمون إطلاق نسخة ثانية ذات طموح أكبر: فتح الباب أمام جميع الوزارات المغربية. لم يكن هذا التحول الجريء من نسخة محدودة في المستهدفين، إلى نسخة دامجة، خاليًا من التحديات. وفي الواقع، ثبت أن مجرد تعبئة جهات التنسيق التابعة للبرنامج لم يكن كافيا في مواجهة مهمة إدارة العدد المتصاعد من التسجيلات.
في مواجهة هذا التدفق، تم إنشاء نظام تسجيل سهل الاستخدام على منصة idarathon.ma. وقد حظيت هذه المبادرة بترحيب حماسي: ففي غضون أسابيع قليلة، تقدم أكثر من 200 موظف عمومي (نساء ورجالا)، مدفوعين بروح الابتكار والرغبة في المساهمة. لكن وفرة الطلبات تطلبت الدقة في الاختيار. وذلك بعد تقييم دقيق يعتمد على أصالة الأفكار ومدى حماس المشاركات/المشاركين. تم اختيار حوالي مائة منهم لتجسيد الجيل القادم من "إيداراثون" (IDARATHON). وجدير بالذكر هنا أن هذه مجموعة النسخة الثانية عكست تكافؤًا ملحوظًا بنسبة 50% من النساء و50% من الرجال.