تم، في إطار مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»، تنظيم خلوة بمنتجع منار بارك بطنجة، من 2 إلى 4 فبراير 2023، لفائدة نقاط الاتصال/جهات التنسيق الخاصة بالبرنامج ووحدة تسيير المشروع.
وكان هدف هذه المهمة ثلاثيا:
• تقوية شبكة شركاء مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»؛
• ضمان التعلم والترفيه لفريق مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»؛
• تقوية الروابط بين أعضاء المجموعة وإنشاء روابط جديدة.
لتلبية الاحتياجات الأساسية للمشاركات/للمشاركين، ومن بينها تعزيز الشبكات والانفتاح الشخصي، تم تنزيل مجموعة من الأنشطة التي تم تطويرها بعناية. تتطلب هذه الاحتياجات عادةً أنشطة كسر-الجليد/الجمود، تقوية الفريق، بالإضافة إلى الألعاب الترفيهية، سواء كانت عقلية أو جسدية.
ركزت الجولة الأولى من الأنشطة على كسر الجليد، وهو عنصر أساسي لخلق مناخ مريح يفضي إلى التفاعل بين المشاركات/المشاركين، وقد أتاحت تلك الأنشطة، بالإضافة إلى تلطيف الأجواء، التعارف على المستوى الشخصي، بشكل أفضل بين المشاركات/المشاركين.
بعد ذلك، تم تنظيم ورشة عمل إخبارية وتكوينية، تضمنت تذكيرًا بـ: نتائج ورشات العمل الخاصة بالرسملة التي استفادت منها نقط الاتصال/جهات التنسيق الخاصة بمشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»، عرضًا لنموذج أولي لمنصة مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» والتي كانت قيد الإنشاء، تبادلا ومشاركة حول أنشطة المشروع، وورشة عمل حول طريقة التقييم "ديسك" (DISC). قدمت ورشة العمل هذه معلومات وتحديثات مهمة حول المشروع، مع تعزيز التعاون وتبادل الأفكار بين المشاركات/المشاركين.
بعد ذلك، تم تنظيم أنشطة تقوية الفريق والمجموعات، وتضمنت ألعابا خاصة بالإستراتيجية والتواصل الجماعي، ولكن أيضًا أنشطة لتشجيع التآزر والتماسك والذكاء الجماعي.
لم تساعد هذه الأنشطة فقط على تقوية شبكة شركاء مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»، ضمان التعلم والترفيه لفريق المشروع، وتقوية الروابط بين أعضاء المجموعة وإنشاء روابط جديدة، ولكنها ساهمت أيضًا في خلق بيئة اشتغال تعاونية ومنتجة بالنسبة لجميع المشاركات/المشاركين.
وكان هدف هذه المهمة ثلاثيا:
• تقوية شبكة شركاء مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»؛
• ضمان التعلم والترفيه لفريق مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»؛
• تقوية الروابط بين أعضاء المجموعة وإنشاء روابط جديدة.
لتلبية الاحتياجات الأساسية للمشاركات/للمشاركين، ومن بينها تعزيز الشبكات والانفتاح الشخصي، تم تنزيل مجموعة من الأنشطة التي تم تطويرها بعناية. تتطلب هذه الاحتياجات عادةً أنشطة كسر-الجليد/الجمود، تقوية الفريق، بالإضافة إلى الألعاب الترفيهية، سواء كانت عقلية أو جسدية.
ركزت الجولة الأولى من الأنشطة على كسر الجليد، وهو عنصر أساسي لخلق مناخ مريح يفضي إلى التفاعل بين المشاركات/المشاركين، وقد أتاحت تلك الأنشطة، بالإضافة إلى تلطيف الأجواء، التعارف على المستوى الشخصي، بشكل أفضل بين المشاركات/المشاركين.
بعد ذلك، تم تنظيم ورشة عمل إخبارية وتكوينية، تضمنت تذكيرًا بـ: نتائج ورشات العمل الخاصة بالرسملة التي استفادت منها نقط الاتصال/جهات التنسيق الخاصة بمشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»، عرضًا لنموذج أولي لمنصة مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN» والتي كانت قيد الإنشاء، تبادلا ومشاركة حول أنشطة المشروع، وورشة عمل حول طريقة التقييم "ديسك" (DISC). قدمت ورشة العمل هذه معلومات وتحديثات مهمة حول المشروع، مع تعزيز التعاون وتبادل الأفكار بين المشاركات/المشاركين.
بعد ذلك، تم تنظيم أنشطة تقوية الفريق والمجموعات، وتضمنت ألعابا خاصة بالإستراتيجية والتواصل الجماعي، ولكن أيضًا أنشطة لتشجيع التآزر والتماسك والذكاء الجماعي.
لم تساعد هذه الأنشطة فقط على تقوية شبكة شركاء مشروع التمكين الإلكتروني «E-TAMKEEN»، ضمان التعلم والترفيه لفريق المشروع، وتقوية الروابط بين أعضاء المجموعة وإنشاء روابط جديدة، ولكنها ساهمت أيضًا في خلق بيئة اشتغال تعاونية ومنتجة بالنسبة لجميع المشاركات/المشاركين.